保障国家能源安全，坚决做大做强海域油气主业，是中国石化上海海洋石油局最大的政治责任和核心职责。党有号召、团有行动，上海海洋石油局团委坚持把“青字号”品牌作为服务企业生产经营、服务青年成长成才的重要载体。自2022年开始，创新工作方式方法，开展“争星建岗夺旗创号”创建活动，为上海海洋石油局海域油气“13381”高质量发展战略贡献青春力量。
近年来，勘探七号青年团队荣获“上海市五四青年奖章集体”，勘探311轮被命名为“上海市青年文明号”，2个集体被命名为“上海市青年安全生产岗”，6个青年集体和个人在上海市建交系统先进典型选树中获通报表扬，2名个人荣获中国石化“青年岗位能手”，青年突击队投身“海3”井施工的事迹在媒体进行宣传报道。
聚焦守正创新，强化统筹谋划
中国石化上海海洋石油局团委介绍，围绕“三抓”工作重点，团组织进一步切实服务青年群体。
顶层设计抓长远。通过印发《进一步完善青年岗位能手、青年突击队、青年文明号工作机制的指导意见》《关于深入开展“争星建岗夺旗创号竞赛”等青字号品牌活动的通知》等文件，中国石化上海海洋石油局团委制作并下发了工作明白纸，对创建目标、创建标准、评选程序等内容进行了详细的阐述，从制度上、要求中构建扎实稳固的长效机制。
过程管理抓成效。据悉，在具体推进实施过程中，中国石化上海海洋石油局团委联合党委组织部、安全环保部、科技信息管理中心等部门，对年初创建备案的集体实施季度督导、半年检查、年度互访的闭环管理机制，促进各项工作有效落地。目前，上海海洋石油局层面青年突击队备案创建24个，青年安全生产示范岗备案创建23个，青年文明号备案创建21个；上海市建设交通团工委层面备案创建各类“青字号”品牌36个；中国石化团委层面备案创建8个。
考核导向抓落实。将上海海洋石油局所属各单位“争星建岗夺旗创号”工作开展情况纳入年度团组织抓团建工作述职重点工作中。印发《团组织年度工作考核办法（试行）》，日常工作评价总分80分，该“青字号”品牌工作开展情况占25分，达到31%，以考核导向压紧责任落实。将青年突击队、青年岗位能手纳入青马工程“四个一”（一次读书活动、一支青年突击队、一名青年岗位能手、一次志愿活动）工作内容，每年组织开展青马工程培训，全年做好跟踪评价考核。
聚焦岗位建功，丰富载体平台
青年工作离不开围绕中心工作，围绕劳动竞赛、岗位实践、青年赛事，中国石化上海海洋石油局团委用“三个围绕”，为提高青年岗位建功拓宽渠道。
借助“蓝海战略当先锋，油气突破建新功”主题劳动竞赛，以“岗位练兵、导师带徒、技能比武”等为载体，每季度评选青年岗位能手，结合行业特点制定评选标准，对评选过程进行公开公示，每评为一次岗位能手的青年职工获得“一星”，以年度为单位星级逐次积累增加，逐渐形成党组织统一部署，群团积极响应，全员参与的生动局面。工程院一名青年员工去年连续三个季度获评青年岗位能手（三星），被评选为局级先进生产者。2023年，组织勘探八号青年徐辉参加了上海市的行业技能比赛，在12名选手中取得实操第一名的成绩，所在团队获得第二名的好成绩。组织船分12名青年船员参加第六届中国海员技能大比武，荣获交通运输部海事局团体优胜奖。组织特分青年参加西湖作业公司的测井工技能大赛，斩获二等奖1名，三等奖2名。2024年组织钻分青年员工参加第一届中国石化生态环境保护竞赛，荣获铜牌。
围绕百日安全无事故、主题行动等，中国石化上海海洋石油局团委成立临时型、专业型、志愿型、常备型青年突击队，积极开展团内专项行动。2024年召开“劳动美·正青春”主题活动，为青年突击队代表授旗，并作典型交流发言，营造出比学赶帮超的氛围。海上青年突击队助力东海大位移井、渤海优快钻进和南海高温高压特色技术，为三大海域油气田勘探开发贡献了青春力量。例如，在南海高温高压井作业期间成立青年党员突击队，打响了“针尖上的舞者”品牌，勘探三号平台单日进尺2138米的刷新了国内新纪录；勘探226轮青年突击队长带领队员们将岗位技能培训、船舶应急演练、急难抢险作业融入到重点任务，完成多次跨海域超长距离拖航作业，深度参与东海西湖某项目建造、安装，为中国石化海域油气高质量发展做出了积极贡献；勘407赴韩国作业期间，强化党建带团建工作，成立先锋队、突击队，明确目标任务、不断攻坚克难，圆满完成钻探任务，获甲方表扬信。
坚持以赛促练、以赛促学，通过各类竞赛，为青年职工提供锻炼、展示、提升的平台。2023年积极与公司内部各部门协调，组织开展开发的油气藏大赛、第六届青年外语风采大赛、首届青年科技精英赛等青年赛事。同时，积极组织参加集团公司第八届外语风采大赛，研究院谢宇轩获得个人银牌。2024年，组织参加第一届中国石化青年创新创效大赛，钻分青年职工王伦以总分第1的名次，获得一等奖。联合工程技术、安全环保等部门开展技术革新、合理化建议等评比，广大青年大胆创新，逐步成为技术革新的主力军，第一作者的青年占比接近50%。
聚焦安全生产，发挥青年作用
以“安全生产 青年当先”为主题，中国石化上海海洋石油局团委以安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督等为着力点，提炼总结“三个一”工作法，进一步融入安全生产日常管理中。
在海上一线，结合主题团日、班前班后会，组织季度青年岗位能手和操作技师每年至少参加一次安全生产案例分享会，向团员青年讲授安全生产知识、设备操作规范、应急处置工作要点。“举办一次分享会”的活动机制开展以来，累计开展安全教育1000余次，观看安全生产警示教育视频近100小时，实现团员青年安全教育覆盖率100%，青年安全生产责任意识不断提升。
中国石化上海海洋石油局团委推动建立安全生产青年监督体系，选配熟悉安全操作规程、具有生产实践经验的青年轮流担任每日现场安全员。“开展一次轮值员”的模式推出后，一线平台每天安排1名青年担任轮值安全员，深度巡检排查所属班组的网格化隐患，同时跟踪平台周安全检查发现问题的整治情况，并在每日工作例会进行实时反馈，通过“平台安委上墙督办+青年轮值安全员过程监督”，切实推动安全整治的闭环管理。
服务青年更需关心青年。通过“建立一面亲情墙”的形式，团组织收集整理青年职工及家人照片，张贴在一面幸福墙上。通过“家人寄语”“高高兴兴上班平平安安下班”等宣传标语，让青年职工时刻提醒自己，紧绷安全弦，树牢安全生产思想底线。
