曹德旺在自媒体时代，一直是一个能够引起热议的存在。
作为中国福耀玻璃的创始人和董事长，他在中国的玻璃业的发展中扮演着重要角色。
据统计，在他成立福耀之后其每年都在做慈善，金额高达80亿。为此他收获了中国首善的称号，并且受到了业内外许多人的赞扬。
但是作为他手下的工人对他的慈善行为却颇为不满，经调查走访得知，曹德旺虽然慷慨慈善，但自己手下的工人却迟迟不给涨工资，更有甚者称其为可恶的资本家。
但是，只要深入了解曹德旺便会发现，这一切都有着别样的解释。
曹德旺出生于1946年。年少时期的他可以说是一个小公子哥，父亲作为上海大公司的股东家里的吃穿用度都是较为不错的。
由于当时的时局并不安稳，为了全家的安全着想，父亲带着全家搬离上海，同时将全部家当放在另一条船上。
可是这条船却消失了，也就是片刻之间，曹德旺一家失去了全部的积蓄。
就这样年少的曹德旺开始了并不顺畅的生活，虽然年纪小，可是跑腿卖货的杂活累活他全都干过。
当时的年代，他受到的歧视和白眼并不算少，但是为了生活他也都咬着牙坚持下来了。
这几年的奔波生活，同时也让曹德旺在人情世故和社会生活中飞速成长，所以他对于一些商机有着敏锐的观察力。
1976年曹德旺在一家玻璃厂做起了采购员，但是可能由于没有充分的经验，这个厂子在不久后就将面临倒闭的风险。
但是经过几年的采购，曹德旺发现这其中要比他想象的有发展的多，于是将这几年的积蓄孤注一掷把这个厂子盘了下来。
事实证明，他的判断没有出错，他从起初的异形玻璃市场转战汽车玻璃制造，将国产汽车玻璃的通道给打开，这不仅是他个人的成功，更是国家在制造业上的进步。
而后1987年福耀玻璃有限公司成立，并且成为国内首家引入独立董事的公司。所谓树大必然招风，美国看到中国福耀玻璃的成功自然是要搞破坏的。
他首先对其它国内的玻璃公司进行上告制裁，而后顺杆爬也因此来威胁福耀妥协，但是曹德旺摸爬滚打了这么多年加上中国人的血性告诉他，这一切根本不可能。
于是将美国告上了国际法务部，经过了反复拉扯，曹德旺终于打赢了这响彻国际的反倾销案。
这一战的胜利同时也给中国其它企业做足了榜样，也让其他国家清楚的认识到，中国并不好惹。
在2015年的时候曹德旺对外宣布要在美国投资工厂，这一行为引起了广大争议，一方面美国的工人要比国内贵的多，同时也更不好管理。
而在此之前，这里的通用汽车工厂也即将倒闭，曹德旺也是看准这个时机将大批下岗工人招到自己的旗下，这一举动无疑是许多家庭的救赎。
但事情远没有想象的简单，要知道美国工人懒散惯了，这也是之前工厂倒闭的原因，在经过一段时间后，曹德旺发现他们的效率并不高也并不细心，要知道玻璃制造可马虎不得。
同样危险系数也不低，美国人总会找各种理由拒绝危险的施工，这就导致工厂根本没有正向的收入。
于是曹德旺将管理层带到中国学习，并且严格立下规矩。
同样，对于一些顽固的闹事分子也给予了开除的警告，在如此软硬兼施的条件下，工厂得以顺利运营。
但是这一行为引起了国内的工人极大不满，面对种种质疑，曹德旺也耐心解释道在国外的薪资高却有着比国内低得多的成本。
而国内薪资是严格遵循市场规律的，给员工涨工资需要考虑到公司的经济状况、市场竞争和行业趋势等因素，需要制定合理的薪酬政策和福利制度。
他认为现阶段给员工涨工资的行为，会打破这个行业内的经济标准，自己并不是没有这个能力去涨工资，而是需要考虑更多人的利益。
但对此说法，国内工人并不买账，因此对于曹德旺的评价，也一直是存在着正负两极化严重的争论。
但是，他所做的慈善却无人能及，几年来他所捐助的无论是从金钱还是物资项目都是天文数字搬的存在。
同时，也有不少的孩子因为他的资助才得以走出大山看到外面的世界，在每一次灾难面前，他也是首当其冲的在救援第一线的资助中。
对于他的评价定是不能从片面的某一角度去定义。
有人说他忽略了员工的利益和权益，只关注自己和慈善事业。但是，这个问题并不是那么简单，需要深入分析和评估。
首先，我们需要认识到慈善事业的重要性。曹德旺数年来的慈善行为可以帮助解决许多社会问题，如贫困、教育、医疗等。
这种行为体现了企业社会责任和公民意意识，是一种积极的社会贡献。
在中国，许多企业家和富人都积极参与慈善事业，捐赠大量财富，以回报社会。这种行为得到了广泛赞赏和尊重，也被认为是中国现代化进程的一个重要组成部分。
然而，忽视员工的权益和利益，只关注自己己和慈善事业，可能会让人们质疑企业的社会责任感和商业道德。
曹德旺的做法让许多人感到不满意，因为员工是企业最重要的资源，他们的劳动和贡献是企业发展的基础。
如果员工没有得到应有的待遇和报酬，这可能会导致他们对公司感到不公平和不满意，甚至可能影响他们的工作效率和忠诚度。
因此，他也确实需要认真考虑员工的权益和利益，提高员工的福利待遇和工资水平，以吸引和留住优秀的人才，促进企业的长期发展。
最后，我们需要认识到这个问题的复杂性。企业的社会责任和经济利益是需要平衡的。
总之，曹德旺的做法在一定程度上受到了批评和质疑，但也需要认识到他的慈善行为的积极意义。
企业需要始终保持商业道德和社会责任感，为员工和社会创造更多的价值和影响。
